暑期「打工陷阱」大解析
每逢暑假，打工潮隨之而來，但求職同時也潛藏許多風險。
政諭法律事務所提醒您：提高警覺，才能避免落入「打工陷阱」，守住財務與人身安全。
我們彙整常見的打工陷阱類型，並提供法律觀點與實用防範建議，協助您聰明應對，安全打工。

🔴 打工陷阱總整理與法律解析：

1. 高薪誘騙

🤔常見手法：以明顯高於行情的待遇吸引應徵，如「日領1萬元」、「時薪1000元以上」。
⚠️潛在風險：誘使求職者主動聯繫後，進一步要求繳費、提供個資，甚至從事非法行為。
⚖️法律提醒： 若徵才廣告涉及詐騙或非法工作，可能觸犯《刑法》或《就業服務法》。
📌防範建議：比對同類型工作的合理薪資範圍。謹慎看待「免經驗、高抽成、立刻上工」等話術。

2. 事前收費

🤔常見手法：要求繳納「保證金」、「制服費」、「教育訓練費」、「入職費用」等。
⚠️潛在風險：收費後失聯，或無實際工作安排。
⚖️法律提醒：依《就業服務法》第5條，雇主不得對求職者收取不合理費用。
📌防範建議：正當雇主不會要求先付費。拒絕任何形式的「先付款」。

3. 詐取個人資料

🤔常見手法：藉報名或面試為由，要求提供身分證、銀行帳號、提款卡、存摺等。
⚠️潛在風險：被利用為人頭帳戶、辦貸款或從事洗錢等非法行為。
⚖️法律提醒：提供個資若被不當使用，恐涉《個人資料保護法》或刑事責任。
📌防範建議：避免提供身分證影本與金融資料。應徵過程不應涉及提款卡、密碼等資訊。

4. 傳銷與直銷陷阱

🤔常見手法：以兼職名義徵人，實為傳銷，要求購買產品或介紹他人入會。
⚠️潛在風險：求職者成為下線，陷入金錢損失與法律風險。
⚖️法律提醒：若涉及強迫交易，恐違反《多層次傳銷管理法》。
📌防範建議：查詢是否為合法直銷業者（可至「公平交易委員會」網站查詢）。拒絕任何需先買商品或繳入會費的要求。

5. 色情或非法工作誘騙

🤔常見手法：以「模特兒」、「伴遊」、「按摩師」等名義徵才，實為違法性交易。
⚠️⚖️潛在風險：涉及《刑法》性交易、人口販運等刑事責任。
📌防範建議：拒絕工作內容不明、地點偏遠的面試邀約。面試若地點隱密、無公司標示，請立即離開並告知親友。

6. 冒牌公司或虛假職缺

🤔常見手法：盜用知名企業名稱，或杜撰不存在的公司與職缺。
⚠️潛在風險：詐騙金錢、個資，甚至誘導從事非法行為。
📌防範建議：上政府平台查詢公司登記資料。直接聯繫公司總機，查核是否確有徵才資訊。

7. 長時間試用期不給薪

🤔常見手法：安排長時間「見習」或「試用」，卻不給予或少給薪資。
⚠️潛在風險：勞動剝削與無法主張工資。
⚖️法律提醒：依《勞基法》第2條，試用期間亦屬勞動關係，應依法給薪。
📌防範建議：要求簽訂試用合約，清楚註明薪資與期限。

8. 黑工／無保障工作

🤔常見手法：不簽契約、不投保，改以現金支付，無留痕跡。
⚠️潛在風險：缺乏勞動保障，易遭壓榨或任意解雇。
⚖️法律提醒：雇主未依法申報勞保、健保，違反《勞工保險條例》。
📌防範建議：勞動契約須書面化。查證是否依法投保與申報。

✅ 安全求職 5 項法律實用提醒：
① 慎選求職管道：使用合法立案平台（如104、1111、勞動部台灣就業通）。
② 陪同面試：初次面試可請親友陪同，勿獨自前往偏遠或不熟地點。
③ 保留通訊紀錄：截圖保存求職訊息、對話紀錄、廣告內容。
④ 多元查證背景：網路搜尋公司名稱、前員工評價、是否有負評。
⑤ 通報可疑行為：撥打 165反詐騙專線 或向 勞動部檢舉平台通報。

⚖️ 政諭法律事務所關心您的職涯安全。
若您或您的親友不幸遇到求職詐騙，歡迎與我們聯繫，我們將提供專業法律協助與諮詢，助您重拾權益與信心。

聲明：本文經本所主持律師李明諭律師授權登載，內容僅供一般法律知識參考。如需轉載，請務必載明出處「政諭法律事務所」並附上原文連結。


2025/06/10